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2017年奧創“二會一組織”

文章出處:責任編輯:人氣:-發表時間:2017-07-10 14:20【

  明凈的藍天,熾烈的陽光,公司的綠意,芬芳的花朵,激情的六月,把奧創裝扮得活力四射,情意濃濃。

  2017年6月6日,公司組織召開了2017上半年工作總結大會暨“奧創天使愛心基金會”的成立。

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  會上董事長李蜜南對上半年奧創取得的成績給予肯定,并感謝所有奧創人的付出。特別在超額訂單的壓力下,奧創人齊心創出同期增長50%的業績。李董強調:質量是企業的生命力。在生產任務緊迫和產量大的情況下,更應把產品質量放第一。并從六月開始,開展“質量季”活動,著重把控產品質量。

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  接著,生產部、營銷部、品質部、技術部、PMC部、財務部、行政部各部門主管依次分別作了工作匯報和總結以及工作計劃。

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  最后,袁總經理作了總結分析,對各級主管工作匯報的問題提出了解決方案,也指出一些存在的不足,以及未來的工作要求。

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  期間,各奧創家人認真聽取并用心記錄。

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  總結大會告一段落后,隨著競選活動的進行,公司正式成立了“奧創“基金會”和“委員組織”。 

  奧創公司一直倡導推行“家文化”,讓每位奧創人感受到 “奧創是我家,攜手走天下”的理念。奧創一直秉承“一人有困難、八方來支援”的團結協助精神,為有困難的同事舉辦了多次的愛心捐助活動,讓受助的奧創家人無比感動和無限感恩。因此,在奧創李董事長的倡導下,成立了“奧創天使愛心基金會”。其目的是通過日常的愛心善款來幫助有急需資助的奧創家人及家庭成員,發揚奧創團結一心、互幫互助的友愛精神,增強奧創團隊的號召力和凝聚力。

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  在“奧創天使愛心基金會”吹響集結號時,奧創人現場通過公平、公正、公開、民主的競選,選舉出“奧創天使愛心基金會”委員會成員。

  當天的活動中,各級主管自動發起“四大組織委員”競選,目的是營造員工管理員工、員工幫助員工成長的良性氛圍。

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  俗話說“人走到一起不是團隊,心走到一起才是團隊”,治天下者必先治己,得天下者必得人,得人者必得人心;奧創公司推行企業文化以來,一直宣導“企業學校化,管理導師化”,讓每位奧創人自愿挑起企業主人翁責任,各層級領導以身作則、言傳身教。

  奧創公司管理人員通過協商成立“四大委員組織”的學習教導型管理團隊,通過集體競選原則選出“組織委員”、“學習委員”、“軍事委員”、“家庭委員”。

  會議最后,公司總監鄭總發表了激情洋溢的講話,并祝賀每一份當選的者,并希望他們凝聚團隊,增強任感和使命感,共同創造美好明天。

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